Zeyrek

Beğeniriz, beğenmeyiz, iş görür, görmez kişiden kişiye değişir; fakat bir iş hukuku düzeneği var. Üzgünüm kendisine ajans başkanı dedirten kişiler, sizin ajanslarınızda da var. Var olması gerekli yani. Ajans başkanı deyince ne kadar tumturaklı, havalı geliyor değil mi kulaklara? Değil Bir sanayi ustasından daha az iş hukukuna uyan, yanında çalıştırdığı stajyerden daha az bilgisi olan, zamanında kaderin cilvesiyle ya mirasa konmuş, ya da parayı bir yerlerden vurup da açtığı ajansının “haliyle” başkanı olmuş kişilerdir onlar. Dışarıdan baksan fors o biçim. Lüks arabalar, dilde sonradan öğrenilmiş bir İstanbul türkçesi  Fakaaat, yanında çalışan bir iki çokça yalaka, az biraz iş bilen, sırtındaki yükü hafifletenler dışında, diğer emek veren çalışanlarıyla (ki asıl okulunu okumuş, o yollara dişiyle tırnağıyla gelmiş kişilerle) iletişim kurmaktan aciz İstanbul Türkçelilerdir onlar Yine sorsan bu para babaları, iş erbapları (!) her şeyi kusursuz yaparken, aslında kusurdan görün...

İş hayatının mecburiyetiymiş gibi lanse edilen, bilhassa ajans dört duvarları içerisinde çokça işittiğimiz, üslerden yaptığı konusunda çokça altta kalıp, nem kaptığımız, kimi zamansa hakiki olarak maruz kaldığımız 'mobbing' terimine selam çakalım bu yazımızda.  Kapanma hezimetiyle cebelleşen Yüce Wikipedia'ya da selam yollayarak, mobbingin Wikipedia tanımıyla izaha kolları sıvayalım. Wiki, mobbing için buyurur ki: “   Mobbing  (yıldırma/bezdiri), bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba   sosyal kabadayılık   yapması. Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır. “  Wiki kapanmış olsa da neyse ki, Google'a yazınca tanımlara erişebiliyoruz halen; her ne danışıyorsak Hz. Google'a :) Dr. Heinz Lehmann, 1980’li yıllarda mobbing terimini iş hayatındaki baskı, şiddet ve yıldırma harek...